न्यूजीलैंड ने नौकरी के लिए खोले दरवाजे, नियमों में किए बदलाव, भारतीयों को होगा फायदा
New Zealand Changes Visa Rules: न्यूजीलैंड सरकार ने अपने यहां काम करने वालों की कमी को देखते हुए वीजा नियमों में नये अपडेट्स किए हैं. जानिए क्या हुआ है ऐलान…
New Zealand Changes Visa Rules: न्यूजीलैंड ने इमिग्रेशन प्रोसेस को बेहतर करते हुए वीजा नियमों में महत्वपूर्ण अपडेट किए हैं. इन अपडेट्स का उद्देश्य कर्मचारियों और नियोक्ताओं (नौकरी देने वालों) के लिए वर्क एक्सपीरियंस क्राइटेरिया, वेतन एडजस्टमेंट और वीजा अवधि के समायोजन के साथ इमिग्रेशन प्रोसेस को सरल बनाना है.
अब दो साल का मानदंड न्यूजीलैंड सरकार ने माइग्रेंट्स के लिए वर्क एक्सपीरियंस के मानदंड को तीन से घटाकर दो साल कर दिया है. यह कदम कुशल लेबर्स को न्यूजीलैंड में अधिक आसानी से रोजगार खोजने की अनुमति देगा. नए नियमों से न्यूजीलैंड में नौकरी के अवसरों की तलाश करने वाले भारतीय माइग्रेंट्स को मदद मिलेगी.
सीजनल वर्कर्स के लिए भी मौका न्यूजीलैंड ने अब सीजनल वर्कर्स के लिए भी दो नए रास्ते भी पेश किए हैं. अनुभवी सीजनल वर्कर्स के लिए तीन साल का मल्टी-एंट्री वीजा और कम-कुशल लेबर्स के लिए सात महीने का सिंगल-एंट्री वीजा. ये रास्ते सीजनल वर्कर्स की मांगों को ध्यान में रखकर बनाए गए हैं.
AEWV और SPWV का वेतन बढ़ेगा इसके अलावा, मान्यता एक्रिडेटेड इंप्लायर वर्क वीजा (AEWV) और स्पेसफिक पर्पस वर्क वीजा (SPWV) के लिए औसत वेतन मानदंड सरकार द्वारा हटा दिए गए हैं. नए नियमों के तहत, हालांकि नियोक्ता नौकरी के अवसरों को पोस्ट करने और भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर के अनुसार वेतन की पेशकश कर सकते हैं. उन्हें अब पूर्व निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है.
स्किल स्तर 4 या 5 के लिए भी ऐलान अपने बच्चों को न्यूजीलैंड लाने के इच्छुक AEWV धारकों को सालाना कम से कम NZ $ 55,844 कमाना होगा. यह न्यूनतम सीमा 2019 से नहीं बदली गई है. इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि माइग्रेंट परिवार देश में रहते हुए आर्थिक रूप से खुद को बनाए रख सकें. इसके अलावा, न्यूजीलैंड ने उन नौकरियों के लिए दो साल की वीजा अवधि को तीन साल तक बढ़ा दिया है, जो ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक वर्गीकरण (एएनजेडएससीओ) स्किल स्तर 4 या 5 के भीतर आते हैं. दो साल के वीजा के साथ इन नौकरियों में मौजूदा कर्मचारी, जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, एक साल के विस्तार की मांग कर सकते हैं.
स्किल स्तर 4 या 5 के लिए नौकरी देते समय नियोक्ताओं को अब कार्य और आय की 21-दिवसीय अनिवार्य भर्ती अवधि का पालन करने की आवश्यकता नहीं है. उन्हें केवल यह दिखाने के लिए योग्य आवेदकों का विज्ञापन और साक्षात्कार करना होगा कि वे स्थानीय स्तर पर किराए पर लेने का प्रयास कर रहे हैं. सरकार ने निर्माण उद्योग में वर्कर्स की कमी को दूर करने के लिए कुछ भूमिकाओं के लिए घरेलू कार्यबल मानदंड को 35 प्रतिशत से घटाकर 15 प्रतिशत कर दिया है, जिससे इस क्षेत्र की कंपनियों के लिए वर्कर्स की कमी को दूर करना आसान हो गया है.
इस वर्ष से, मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं को भी रोजगार न्यूजीलैंड द्वारा प्रदान किए गए ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है. इसके बजाय, इमिग्रेशन न्यूजीलैंड रोजगार के अधिकारों और जिम्मेदारियों पर आसानी से सुलभ संसाधनों की पेशकश करेगा. अप्रैल 2025 से, छात्र वीजा पर आए लोगों को भी AEWV में काम करने का अधिकार दिया जाएगा.
छात्रों के लिए खास न्यूजीलैंड में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले भारतीय छात्रों को लाभान्वित करने वाले एक कदम में, वेलिंगटन ने पोस्ट स्टडी वर्क वीजा (पीएसडब्ल्यूवी) को संशोधित किया है, जिससे छात्रों को उनकी योग्यता के आधार पर देश में तीन साल तक रहने और काम करने की अनुमति मिलती है. नए नियम यह सुनिश्चित करेंगे कि स्नातकोत्तर डिप्लोमा के बाद मास्टर डिग्री पूरी करने वाले छात्र पोस्ट स्टडी वर्क वीजा के लिए पात्रता नहीं खोते हैं.
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